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黑黑龙江11选5开奖视频: 成南高速信息2018年第11期


來源:四川成南高速公路有限責任公司       發布時間:2018/12/24 16:38:44     點擊率:117


黑龙江11选5遗漏数据正好 www.qdhfg.icu  [大事記]

北京市交通委員會到成南公司調研治超工作2018年11月1日,北京市治超辦專職副主任李清華一行在廳高管局總工程師張敏、廳高管局法規處處長陸東海陪同下到成南公司成都管理處調研治超工作。

調研組一行實地查看了成南公司成都收費站入口治超點,詳細了解了超限超載車輛的管理與勸返措施、車輛放行流程、治超工作管理模式、高速預檢系統及應用系統建設等工作情況。調研組就治超工作開展的重難點與成南公司進行了深入探討和交流,并充分肯定了成南公司入口治超工作開展情況,認為我省先進的治超經驗值得借鑒和推廣。  (成都管理處)

川高公司驗收組到成南公司開展職工小家驗收工作2018年11月7日,由成德南公司、川北公司、川西公司、仁沐公司、稽查監控中心等單位黨群及工會負責人組成的川高公司職工小家評審驗收小組一行到成南公司開展川高系統2018年年度“職工小家”考核驗收工作。成南公司紀委書記馮亞鴻及相關工作人員參加驗收。

驗收組一行通過實地考察、翻閱資料、聽取匯報等方式,先后對成南公司成阿工業園區收費站、倉山收費站、大英收費站、嘉陵收費站的職工小家進行考評??疾熳槌浞摯隙順贍瞎局骯ば〖掖唇üぷ?,宣布成南公司職工小家建設站點全部通過驗收,并表示希望成南公司通過考核的站點發揮示范引領作用,以點帶面輻射帶動更多站點共同參與創建工作。

成南公司將進一步做好“建家”工作,不斷豐富完善創建形式與內容,為職工營造更加優美、舒適、有愛的工作氛圍。(黨群工作部、成都管理處、遂寧管理處、南充管理處)

川高公司監事會主席何剛到成南公司調研取消省界站工作2018年11月21日,川高公司監事會主席何剛一行到成南公司調研取消省界站工作。成南公司總經理蘇開春及相關人員陪同調研。

在遂渝路四川站,成南公司詳細匯報了標識站建設、收費政策梳理、取消省界站后收費管理工作、四川站收費人員思想動態及人員安置等工作情況。何剛主席對成南公司取消省界站工作推進情況給予了充分肯定,并對下一步工作提出要求:一是統一思想、提高認識,堅決貫徹落實上級要求;二是重視標識站建設、虛擬站設置等施工安全監管工作,針對季節特點做好源頭責任管控,防止安全事故;三是認真梳理收費政策,積極思考后期管理工作;四是結合川高公司轉型、轉崗工作要求,做好一線員工思想工作,妥善安置,確保取消省界站工作平穩實施。(遂寧管理處)

省國資委黨委委員、副主任任興文視察成南公司淮口服務區扶貧產品銷售專區經營情況2018年11月22日,省國資委黨委委員、副主任任興文一行到成南公司淮口服務區視察扶貧產品銷售專區經營情況。成南公司總經理蘇開春,副總經理魏鋼、何章鳳,總經理助理蘭兵及相關部門負責人陪同調研。

調研組一行認真聽取了淮口服務區扶貧產品銷售專區經營管理情況介紹,詳細了解了扶貧產品銷售額與銷售渠道等工作。任興文副主任指出,成南公司認真開展相關工作,扶貧產品銷售專區開業以來,得到了各方的密切關注和支持;針對扶貧產品銷售存在的市場對接不暢、流通成本高、知名度小等問題,要積極探索市場方式扎實推進扶貧攻堅邁向縱深、走向全面,實現貧困地區農業產業可持續發展。

成南公司將進一步加大宣傳力度、拓寬視野、深入思考,不斷探索新的銷售模式和銷售渠道,切實擔負起國有企業在脫貧攻堅戰役中的社會責任。 (經營開發部、黨群工作部)

省交通廳副廳長張勇一行到成南公司調研指導服務區及扶貧產品銷售專區工作2018年11月22日,省交通廳副廳長張勇在廳公路處副處長蔣軍、廳高管局局長劉潔梅陪同下到成南公司調研指導服務區及扶貧產品銷售專區工作。成南公司總經理蘇開春,副總經理魏鋼、何章鳳,總經理助理蘭兵及相關部門負責人參加調研。

在淮口服務區,張勇副廳長一行實地察看了扶貧產品銷售專區及超市、餐廳等功能配套設施,重點了解了扶貧產品采購與銷售、產品特色及服務區商家營業方式、支付模式、透明廚房放心工程等情況。座談會上,成南公司詳細匯報了扶貧銷售專區建設與營運管理、服務區“廁所革命”、成南路改擴建等工作。

張勇副廳長要求,成南公司在接下來的工作中要做到“三個抓好”:一是抓好統籌。在年底各項工作任務重、時間緊的情況下,合理調配工作時間,做好各項工作統籌安排;二是抓好結合。工作不能單抓一項,要上下聯系,左右聯動,各項工作齊頭并進;三是抓好重心。在公司之前的工作模式和工作機制基礎上,面對新的工作要求,不斷調整工作重心,創新創效。

最后,張勇副廳長以“老樹新花更燦爛,保持榮譽上臺階”贈與成南公司,希望成南公司在今后的工作中保持良好的工作作風和積極向上的工作態度,為四川交通事業發展做出新的貢獻。        (經營開發部、黨群工作部)     

廳高管局副局長雷健一行到成南公司開展掃黑除惡斗爭專項督查2018年11月23日,廳高管局副局長雷健一行到成南公司開展掃黑除惡斗爭專項督查。成南公司總經理蘇開春及相關部門負責人參加座談會。

會上,雷健副局長一行認真聽取了成南公司掃黑除惡專項斗爭開展情況介紹,對成南公司在掃黑除惡專項斗爭中采取的辦法及出臺的措施、取得成績給予充分肯定。雷健副局長強調:一是要借當前全國一盤棋、上下一條心,共同致力于掃黑除惡專項斗爭的大勢,理順高速公路治理環境,升華聯勤聯動機制,梳理細化“一路四方”機制,切實增強可操作性;二是要抓住重點,把握關鍵,將掃黑除惡工作與日常規范管理相結合,加強協調配合,抓好轄區內安全隱患排查,尤其是針對清排障作業要快處快撤,做好施工養護路段安全管控規范管理。

成南公司總經理蘇開春表示,掃黑除惡專項斗爭是一項長期、復雜、尖銳的工作,事關社會和諧穩定和企業長治久安,成南公司將進一步著眼大局、認真思考、主動作為,嚴格按要求完成各項工作,切實打造一個風清氣正、共建共管的企業經營環境,為社會公眾營造良好的交通出行環境。 (黨群工作部)

 [信息短波]

◆11月8日,成都管理處舉辦了安全知識競賽。比賽分為小組必答題、搶答題兩個環節,內容涵蓋了抗震救災、安全生產標準化管理、交通安全等方面內容。比賽過程積極熱烈,選手們精神飽滿、回答嫻熟,經過激烈角逐,最終決出一、二、三等獎。  (成都管理處)

◆針對近期出現的非洲豬瘟疫情,成都管理處積極配合各站屬地動物檢疫所對進出站拉載家畜家禽的車輛進行檢疫證查驗,對無檢疫證及檢疫證有問題的車輛一律扣押,并上報動物檢疫所,確保做好疫情防控工作。     (成都管理處)

◆11月7日至8日,遂寧管理處到四川成樂運營管理分公司交流學習高速公路安全運營管理工作?;嶸?,雙方就改擴容建設中施工現場管理及交通安全保暢措施等內容進行了深入探討和交流,為管理處做好安全運營管理及成南路改建擴容項目施工保通工作積累了寶貴經驗。       (遂寧管理處)

◆11月8日,遂寧管理處組織青年志愿者利用休息時間走進大英縣隆盛鎮中心敬老院開展“獻愛心、送溫暖”活動。志愿者們為年邁無依、生活貧困的孤寡老人帶去了慰問品及才藝表演等活動,弘揚了成南公司敬老愛老的企業文化理念。 (遂寧管理處)

◆11月27日,南充管理處組織召開冬季路產管護與安全會議,傳達了冬季交通安全聯勤聯動會議的會議精神,要求各巡邏中隊嚴格執行會議決議,切實做好冬季高速公路安全保暢工作。   (南充管理處)

◆11月28日,南充管理處組織召開興山站人員分流工作討論會?;嵋榫湍嫌逅拇ㄕ境氛競笤憊し至靼倉霉ぷ鶻辛稅才挪渴?,要求人員分流工作要做到公平、公正、公開,有序分配,確保撤站工作穩定、和諧開展。   (南充管理處)

[每月文明服務之星]

◆成都收費站 李亞光 11月24日,成都收費站三班收費員李亞光夜班當班期間,發現入口車道一輛貨車發生自燃現象。他沉著冷靜,及時上報當班班長,并不懼危險,上前配合處理。由于李亞光同志在本次突發事件中快速的反應處理,阻止了車輛進一步燃燒受損,為車主挽回了損失,同時也保障了過往車輛的行車安全,樹立了成南公司的優秀服務形象,得到了司乘人員的贊賞。李亞光同志沉著勇敢,樂于奉獻的精神值得大家學習。

[員工心聲] 

機會掌握在有準備的人手中

遂寧南站 林靜

2018年年初,河北省唐山市取消了所有路橋收費站,收費員面臨著下崗重新再就業的問題,其中一個收費員表示:“我今年36了,這么大年齡,讓我去端盤子我也端不了啊,這么多年我就會收費!”。該言論引發了社會的廣泛關注和討論。

同為收費員,同樣差不多的年紀,同樣的身無長處,這一則新聞引起了我們極大的共鳴。社會在不斷的進步,科技飛速發展,收費模式從最初的手撕票到機打票,再到ECT不停車收費,現在已發展到取消省界站的試點工程,人工智能正在逐漸代替人工勞作。相比那位下崗的收費員,我們現在仍在工作崗位上,但是當我們也面臨同樣的遭遇時,也許我們的內心會更加彷徨、恐慌,離開了收費窗口,我們又能做些什么呢?這些問題一度讓我無所適從。

彷徨之中,我細細回想,自己十幾年的收費工作經歷,難道除了精通收費業務,別的真的什么也不會嗎?認真思慮過后,答案讓我松了一口氣。作為一名高速公路收費員,我們的工作內容似是流水線作業,單一、機械、重復,但絡繹不絕的車流練就了我們集中精力,眼疾手快的本領;收費政策的不斷變化讓我們保持了堅持崗位學習,確保業務嫻熟的好習慣;長期與形形色色的司乘人員打交道,使我們擁有強大的心理素質,可以妥善應對和化解各種糾紛,可以臨危不亂地處置車輛擁堵等突發事件。在日復一日、年復一年的工作中,我們依然能不忘初心,用愛心、耐心和精湛的業務能力去展現和維護企業良好形象。同時,得益于公司對職工實行綜合素質培養教育的理念,定期組織學習國家政策方針,使我們從思想認識上得以與時俱進;不定期開展的學習培訓、技能競賽、戶外拓展等活動,提升了職工綜合素質和團隊意識,使我們保持了工作的活力,增強了自信。

我感謝收費崗位對我的磨礪和鍛煉,十幾年的收費工作不單教會了我收費業務,更使我成長為一個有責任心、進取心、包容心和學習自覺性、大局意識、團隊精神的人。所以,我們不要低估自己的能力,就算有一天,我們的崗位被人工智能替代,相信憑借我們在收費崗位練就的能力,也一定能很快找到并適應其它崗位的要求。收費時代的警報已經拉響,我們要更加珍惜工作崗位,珍惜公司提供的學習培訓機會,抓住一切可以學習的時機,不斷完善自己、提升自己、挑戰自己,在改革的浪潮中化被動為主動,時刻準備好迎接挑戰,相信我們一定能突破風浪,把握更好的機會,擁有更好的明天。



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